چگونه می توانیم به یک شرکت انفرادی موفق شویم و پیشرفت کنیم

چیزی که رو که ارزش اونو دارین بسازین

تعداد کمی از افراد در شرکتهای آمریکایی فکر می کنن که در واقع اگه اونا رو می تونن بکنن ، در حالی که این ممکنه به طور درست باشه یا نباشه.

به عنوان یه شرکت تکی ، غرامت مستقیماً به تلاش شما می پردازه. در واقعیت هیچ محدودیتی در درآمد�ک شرکت انحصاری وجود نداره.

رضایت شغلی بیشتر از یه کارگر متوسط ​​

تو یه نظرسنجی گذشته ، به سختی بیشتر از نصف جمعیت آمریکا (51 ٪) گزارش داده که از شغل خود راضی هستن. “footnote_plugin_tooltip_text_1” class = “footnote_tooltip”> و برعکس ، بیشتر از 80 ٪ افراد تکی رضایت شغلی خود رو با 76 ٪ برنامه ریزی واسه ادامه کار در آینده اعلام کردن.

موفقیت جدیدی که نمی تونه در هیچ جای دیگری پیدا کنه

الان پروژه بزرگی رو رو دوش گرفتین که باعث می شه زیادتر از اندازه احساس سر و صدا کنین؟ این باعث می شه که فکر کنین کمی بیشتر از چیزی که می تونستید بجوید کمی خم کنین؟

شاید این همون پیاده روی در گرند کانیون بود که معلم بیشتر از آن هستش که واسه اون چانه زنی کردین. یا ممکنه الان اراده کردن کنین که شما بجای پرداخت هزینه واسه انجام این کار به شخص دیگه ، خونه خود رو رنگ آمیزی کنین؟ هرچه بود ، به افتخار موفقیت فکر کنین وقتی که پروژه تحت فشار قرار دادین و اونو تموم کردین. این احساس همون انگیزه شرکت انحصاری واسه موفقیته.

امکان به کار گیری هرجای دیگه

هست
به دلیل اینترنت ، دیگه احتیاجی به اجاره ، ذخیره و نگهداری ویترین فیزیکی فروشگاه ندارین. واقعا تموم اون چیزی که واسه فروش یه محصول یا خدمات باید انجام شه از راه اینترنت قابل انجامه. و اگه اطلاعات یا اجناس نرم افزاری رو به فروش برسونین ، می تونین از راه بارگیری تحویل بگیرین.

شکلای جور واجور مشاغل مناسب واسه شرکت انحصاری

تماماً مشخصه که همه نوع مشاغل واسه یه شرکت انحصاری مناسب نیستن. اگه شما در واقع در خوبیا رو تولید کنین اگه واسه تولید اون محصول هنوز باید یه ساختمون فیزیکی با ماشین آلات و کارمندان داشته باشین. اما فقط از مشاغل گرفتار به اینترنت هست که واسه یه شرکت انحصاری مناسبه.

دستیار مجازی

دستیار مجازی کسیه که در کار (با ارزشی خاص) بی ارزش مثل مرتب سازی و جواب دادن به ایمیل ، تعیین وقت ملاقاتا و مدیریت شبکه های اجتماعی به بقیه کمک کنه. اینا همه فعالیتهاییه که زمان زیادی داره که شما خود رو اختصاص داده و افراد رو با کمترین میل خود در مقایسه با بقیه هزینه ها واسه انجام پرداخت اونا انجام بدین.

بلاگر

این یکی از محبوب ترین روشای انحصاری شدن افراده. با انتخاب موضوعی (یا طرحی) که از قبل به اون علاقه دارین شروع می کنین و شروع به ایجاد محتوا در مورد اون موضوع می کنین. بعد ، در گروه هایی که شرکت می کنن ، همونطور که دوست دارین داشته باشین و مشارکت کنین.

این ترکیب ایجاد شده با کیفیت و شبکه سازی باعث می شه که مخاطبان وبلاگ شما زیاد شه. پس از ایجاد مخاطب ، می تونین از راه فروش تبلیغات و یا به کار گیری بازاریابی وابسته از آن درآمد به دست بیارین.

نویسنده کتاب الکترونیکی

اگه بنویسین موضوع شماس ، نویسنده کتاب الکترونیکی می شه به طور درست در کوچه شما باشه. هممون میدونیم که نویسنده رو واسه اولین بار چقدر سخته چاپ می کنه. خوش شانس واسه اینترنت شما امکان انتشار واسه همه رو جفت و جور کرده.

با نوشتن کتاب به صورت الکترونیکی ، هیچ هزینه چاپی دارین. و از اونجا که خودتون کتاب رو می کنیدفروش ، می تونین 100 ٪ سود خود رو حفظ کنین. بله ، شما حتی می تونین کتاب خود رو در آمازون بفروشین (اگه درصدی از قیمت فروش رو انجام بدین).

طراح گرافیک

اگه هنرهای تجارتی بیشتر مورد توجه شما قرار گیرد ، تبدیل شدن به یه طراح گرافیک مستقل واسه شما مناسبه. طراحان گرافیک به شرکتا کمک می کنه تا آرم و بقیه مواد چشمی رو واسه کمک به پیشرفت log log هویت و نام تجاری یه شرکت طراحی می کنه.

مربی زندگی

شما شخص مردمی هستین؟ پس از تبدیل شدن به زندگی یکمربی چیزیه که باید در نظر بگیرین. شما با به کار گیری کارکرد کردین که در مواردی مثل بودجه بندی و امور مالی ، تشکیل و حتی روابط خانوادگی و شخصی به اونا کمک می کنه. همه این کارا رو میشه با به کار گیری ایمیل ، اسکایپ یا حتی از راه تلفن انجام داد.

ما فقط تعداد کمی از مشاغل مناسب واسه شرکت انحصاری رو جستجو کردیم. موارد دیگری هست که می تونین انتخاب کنین. مواردی مثل پادکستر ، برنامه ریز رویدادها ، معارف خاص ، راهنما ، مشاوره سفر و بقیه موارد. امکانات شما معمولاً بی اندازه و حصره.

چیجوری میتونم به عنوان یه شرکت سلطنتی موفق شوم موفق شوم

تبدیل شدن به یه شرکت تکی می تونه هیجان انگیز ، جایزه آور و سود رسون باشه. اما کار فقط هم هست. بعضی وقتا ، مردم فکر می کنن همه کارا رو خودشون بکنن ، مریضی مشکل می شه. اگه اینجا چند نکته هست که می تونه با به کار گیری اونا بار خود رو کاهش داده و به یه شرکت انحصاری تبدیل شه.

1 یه برنامه جامد داشته باشین

درست مثل هر مشاغل ، مهم اینه که اهداف خود رو به مدت طولانی و هم کوتاه مدت مشخص کنین تا پیشرفت خود رو سبک سنگین کنین. واسه این منظور ، باید یه بیانیه ماموریت و یه بیانیه چشم انداز جفت و جور کنین اگه می تونین در پایین جاده به اون مراجعه کنین.

برنامه شما باید شامل چهار ملفه باشه

• چیجوری تجارت خود رو پیشرفت می دید؟
• چیجوری می تونین برنامه ریزی کنین؟
• چیجوری می تونین درآمد منفی بسازین؟
• با اضافه کردن اجناس یا خدمات اضافی در حال گسترش هستین؟

اگه می تونین نقشه ای رو انتخاب کنین که اگه شما باشین ، خیلی راحت تر می تونین به اونجا برید.

2. شما مجبور نیستین این کار رو به تنهایی انجام بدین

یکی از ترسناک ترین موارد در مورد انحصارگر شدن ، اندازه کار درگیر اون هستش. پس از همه ، اگه شما مسئول فروش ، بازاریابی ، خدمات به مشتری ، حسابداری ، تبلیغات ، مارک تجاری ، شبکه های اجتماعی و بقیه موارد دیگه هستین ، به سرعت غیر قابل تحمل می شه.

اما این خبر خوبه ، شما مجبور نیستین اونو به تنهایی انجام بدین. تعداد تکی هم هست که فرم واسه انجام وظیفه هستش که شما نمی تونین انجام بدین یا نمی خواین اونا رو انجام بدین. این افراد در خدمت شما مثل پیشرفت سایت ، بازاریابی از راه ایمیل ، نوشتن متن ، حسابداری ، طراحی گرافیک ، مدیریت شبکه های اجتماعی و بقیه موارد دیگه دارن. با به کار گیری این فرد تکی دیگه ، تمرکز شما در تولید بیشترین مناطق تجاری و کار شما آزاد می شه.

در اول یادآوری وقتی این حرف رو زدم ، فقط به خاطر این که یه شرکت تکی کارمند نداره ، به این معنی نیست که اونا کمک می کندشما نمی تونین؟ منظور من اینه. با به کار گیری فریلنسرها و فقط با پرداخت هزینه کار نیاز به خود دارین ، اگه تموم امتیازات یه کارمند رو بدون همه سردردها بد آوریل کنین.

3 از “Pivot” نترسین

از اوقات ما تو ذهن خود بینایی از چگونگی روند کارا یا وضعیت اونا درمی یابیم. اما دنیا واقعاً به این روش کار نمی تونه کنه. شرایط تغییر می کنه ، بازارها تغییر می کنن و سلیقه مشتری تغییر می کنه.

مایل باشین اولویتا ، اهداف و حتی چشم انداز خود رو از شرکت متناسب با این تنظیم تنظیم کنین. به هر حال ، این یکی از مناطقه که شما به عنوان یه شرکت انحصاری یه مزیت بزرگ نسبت به رقبای بزرگتر خود رو دارین.

4. با کسی به جز خودتون در رقابت نباشین

تلاش کنین مقایسه کنین با بقیه همیشه یه بازی بازنده هستش.

اول از همه ، شما همیشه پشت سر کسی ، و بالاتر از بقیه بود بود. ما همیشه تمرکز خود رو روی آدمایی که در مقابل ما هستن و نه به کسایی که پشت سر ما هستن ، متمرکز می کنیم. این از دو نظر یه اشتباهه. فقط با دقیق شدن و فوکوس کردن بر اینکه کی از ما جلوتره ، ممکنه اون شخص پشت سر خود رو که با روش هدف دار جدید روبرو شده و می خواد همه رو در گرد و غبار رها کنه ، از دست بدهم.

دوم اینکه و مهمتر شما ، اگه مرتباً پیشرفت کنین اگه اندازه گیری نکنین با بقیه میدونید ، نامشخص شده و بیخیال میشین خیلی آسونه. به اضافه ، یادتون باشه که شما فقط خود رو با بقیه بقیه می خواین ببینین مقایسه کنین. هممون در موقعیتای عمومی بهترین قدم خود رو به جلو می ذارم اما هیچکی واقعاً نمی تونه دونه که واسه دیگه افراد چیجوریه.

به طور خلاصه ، بهترین راه واسه پیشرفت اینه که همه موفقیت خود رو ، چه بزرگ و چه کوچیک ، جشن گرفتن و با انگیزه بمونین.

5. اتوماسیون

این بهترین دوست انفرادیه. همیشه باید اجازه بدین تا کار خود رو انجام بدین.

واسه بازاریابی به به کار گیری پاسخگوی خودکار ایمیل استفاده کنین. واسه بد آوردن مشتری و فروش اجناس از فروش اجناس استفاده کنین. واسه ارسال پست منظم از نرم افزار زمان بندی شبکه های اجتماعی استفاده کنین.

نرم افزار اتوماسیون نرم افزار فقط در دسترسه ، ازش استفاده کنین!

نتیجه گیری

تخمین زده می شه 18 میلیون نفر تکی تموم وقت در آمریکا با 12 میلیون نفر اضافی یا به طور اصطلاح “part gig” تکی. ^[3] و تعداد دیگری از اونا واسه حفظ قدرت لازمه.

اگه درخواست تجدید نظر داشته باشین ، آسونه – کنترل بیشتر روی مشاغل شما ، یه برنامه منعطف ، درآمد پانسیل بیشتر ، هر وقت بیشتر با دوستان و خونواده و به طور غیرمستقیم زمان تعطیلات کوچیک شرکت انحصاری هم دارای لوکس وظیفه برون سپاریه که یه کارمند به طور مجاز ازش استفاده می کنین. آید ، نیاز به آموزش کارکنان ، روش هدف دار اختصاصی با حقوق ، امتیازات و حقوق و دستمزد و یه چیز دیگه که باید در نظر بگیریم اینه که گردش کارکنان رو نابود می کنه.

به طور خلاصه ، شرکت تکی بدون همه سردردهای کارمند رئیس می شه. دنیای تکی بدون هیچ پایانی رو به رشده. به طور خلاصه ، هیچوقت زمان بهتری واسه رفتن به “تکی” نبوده.